1. 熟练使用各类办公软件、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程；熟悉各类资质证书办理流程的优先；
2. 有一定的文字功底，做好总经办及其他上级部门上传下达等相关工作；
3. 负责办公室人事行政制度维护、管理，并履行人事行政管理职责；
4. 完成前台工作，处理公司对外接待工作、办公后勤保障工作；
5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6. 知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力